時(shí)間：2022-09-01 10:56:24 閱讀：4416
壯志凌云馴大海，青春浩氣走千山。2022年，雙林生物迎來(lái)了一批充滿(mǎn)朝氣、熱情洋溢的新員工，為了使新員工更好地融入工作環(huán)境，了解公司的企業(yè)文化和愿景，增強員工的歸屬感和責任感，7月18日至20日，公司組織開(kāi)展以“凝心聚力，揚帆起航”為主題的新員工入職培訓，課程內容包含血源及質(zhì)量管理體系介紹、人力資源及企業(yè)文化介紹、拜師儀式、廠(chǎng)區和漿站參觀(guān)及團建拓展培訓等。
開(kāi)營(yíng)儀式 展望未來(lái)
7月18日，公司執行董事袁華剛先生對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，現場(chǎng)分享了血液制品行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢、公司近年來(lái)經(jīng)營(yíng)管理取得成果及戰略發(fā)展規劃，多維度分析了雙林生物發(fā)展的內外部?jì)?yōu)勢和面臨的挑戰，展現了公司致力于成為行業(yè)領(lǐng)先生物科技企業(yè)的愿景，給全體新員工樹(shù)立了信心、鼓舞了士氣。
他結合自身經(jīng)驗，向年輕的新員工分享了自己的職業(yè)規劃建議，向意氣風(fēng)發(fā)的年輕人表達了自己對他們的殷切期望，希望他們今后能夠提升職業(yè)技能，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，找到自己的價(jià)值。
同時(shí)袁董向大家講解了血源作為公司的基礎和源頭的重要性，分享了獻血漿的意義和好處，鼓勵新員工積極參與獻漿與宣傳，為公司的發(fā)展貢獻力量。
課程培訓 理論先行
7月19日，公司總經(jīng)理閆晨先生來(lái)到培訓現場(chǎng)，和新員工們座談交流，他結合行業(yè)特性和公司發(fā)展現狀，闡述了公司的前景規劃以及對新員工的期許，鼓勵大家加快角色轉變，盡快適應和融入團隊，在工作崗位上充分發(fā)揮自己的價(jià)值，盡情展示自己的智慧和才華，實(shí)現個(gè)人與公司的共同成長(cháng)，為實(shí)現公司的戰略目標做出貢獻。
多位部門(mén)負責人和業(yè)務(wù)骨干受邀來(lái)到培訓現場(chǎng)為新員工授課，課程內容包含血源管理介紹、公司產(chǎn)品介紹、質(zhì)量管理體系介紹和人力資源管理及企業(yè)文化介紹。
他們以扎實(shí)的理論基礎，結合自身經(jīng)驗并引用最新的行業(yè)研究，幫助員工快速了解國內外的行業(yè)發(fā)展歷程和現狀，疫情之下國家、行業(yè)以及公司面臨的發(fā)展挑戰，新員工得以通過(guò)全新的視角了解公司，受益匪淺。
參觀(guān)廠(chǎng)區 深入實(shí)踐
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。在課程培訓后，公司組織新員工來(lái)到各部門(mén)及子公司參觀(guān)學(xué)習，希望新員工在理論知識的基礎上對各部門(mén)的工作方式有更深的了解。各部門(mén)同事對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并為大家進(jìn)行講解，帶領(lǐng)新員工隊伍參觀(guān)學(xué)習。
隊伍首先來(lái)到生產(chǎn)部，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和無(wú)菌原則；在質(zhì)控部，新員工接觸到了先進(jìn)的檢測設備和手段，了解公司嚴格的質(zhì)檢標準；在研發(fā)部，參觀(guān)了公司創(chuàng )新的心臟——研發(fā)實(shí)驗室，了解到新項目的研發(fā)計劃和未來(lái)發(fā)展前景的展望；來(lái)到倉庫，大家參觀(guān)了存放不同物品的庫房，更親身進(jìn)入低溫血漿庫，深入體會(huì )這項工作的重要與不易。大家來(lái)到遂溪單采血漿站，了解采集血漿的流程和設備，更有新員工主動(dòng)參與獻漿，奉獻愛(ài)心。
拜師儀式 薪火相傳
本次新員工培訓邀請了研發(fā)中心人纖維蛋白原項目負責人楊波波、藥物警戒部負責人梁舒敏和生產(chǎn)部小制品操作員黃明強作為優(yōu)秀員工代表來(lái)到現場(chǎng)，為新員工分享工作經(jīng)驗與心得。他們以生動(dòng)的例子，為新員工分享了自己的工作方式、職業(yè)規劃，向新員工提供了職業(yè)發(fā)展建議。
大家積極向優(yōu)秀員工代表提問(wèn)，更有新員工主動(dòng)分享自己的工作經(jīng)歷，現場(chǎng)交流心得。
拜師儀式于7月19日下午隆重舉行。師父們專(zhuān)程來(lái)到現場(chǎng)，在誓師大會(huì )上莊嚴宣誓，將盡己所能教導徒弟，幫助他們有所成長(cháng)，有所成就。徒弟們也莊嚴宣誓，將努力學(xué)習、認真工作，不辜負師父的悉心栽培和殷切期望。師徒雙方在師徒合同上鄭重簽名，徒弟為師父敬茶表達尊敬之意，師父們也以回禮相送，師徒關(guān)系正式確立。
團隊拓展 合作共贏(yíng)
為提高新員工之間的協(xié)作能力，增強團隊凝聚力，公司于7月20日組織新員工來(lái)到金龜嶺休閑農場(chǎng)進(jìn)行拓展培訓。
大家以分組對抗的形式挑戰了“極速60秒”項目，通過(guò)在極短時(shí)間內排序相應的卡片，大家一起默契配合、解決問(wèn)題、對抗壓力，最終全部完成，并在之后的比賽中不斷取得進(jìn)步。此次拓展極大增強了新員工對彼此的信任和團隊凝聚力。
我們期盼新員工的到來(lái)成為一股青春風(fēng)暴
為公司注入創(chuàng )新與活力
期待你們融入這個(gè)大家庭
與公司一同成長(cháng) 共同繁榮
為實(shí)現公司愿景注入年輕的力量